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元旦最新放假安排！这次不调休，不免费！|广州日报登报|广州日报登报流程
所属类别：广州日报最新新闻资讯发布日期：2023-12-25 浏览次数：382
最新放假安排！这次不调休，不免费！

广州日报 2023-12-25

@所有人

假期要来了

根据国务院办公厅通知

2024年元旦

2023年12月30日（星期六）

至2024年1月1日（星期一）

放假不调休

共3天

另外要提醒大家的是：元旦假期高速公路不免费！

根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。所以元旦假期上高速公路还是要正常交通行费的。

此外

还有一些朋友

需要在元旦假期加班

如果你需要加班

加班费你会算吗？

快来一起看看吧！

提示
元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。因此，3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。

1. 2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

2. 2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

放假期间“微信办公”

算加班吗？

现代职场中，互联网技术的进步已经打破了工作与生活的边界，劳动者提供劳动不再局限于在用人单位提供的办公工位与办公设备上，而是可以在工作时间、工作场所之外利用微信等社交媒体提供劳动。

那么放假期间
劳动者线上办公
是否构成加班呢？

对于放假期间线上办公是否构成加班的问题，应当先判断劳动者是否在放假期间提供了实质性劳动。

若劳动者的线上工作内容仅为简单反馈、记录信息，具有偶发性和临时性，未影响生活休息，则不应认定为加班。

若劳动者线上工作的内容超出了一般简单沟通的范畴、付出了实质性劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期性和固定性特点，明显占用了休息时间的，应当认定为加班。

在司法实践中，裁审机构会综合考虑劳动者的岗位情况、工资情况、工作要求、加班频率、工作时长等酌情处理。
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